interview/社員インタビュー
問題解決のスペシャリスト
入社4年目
経営企画部
Y.I
profile
転職を経験し、現在は「経営企画部」のゼネラリストとして勤務しています。経営数値の見える化・分析・提案、各部署業務の改善、システムの導入など、幅広い業務に携わっています。
前職が経営コンサルタントだったこともあり、その経験が役立っています。
常に社内でよりよく出来るところがないかという視点でアンテナを張っており、気になった箇所には自分からお話を伺いに行くことを心がけています。
- Q1. モノ・ループを選んだ理由は？
- 前職のようなコンサル会社ではなかなか出来ない、自社の利益に自分の力を100％注ぐことが出来る環境が整っているからです。モノ・ループは、熱意と根拠をもって提案をすれば、部署を超えた挑戦ができ、成長できる場を提供してくれます。入社前からそのようなお話は聞いており入社を決意しました。
- Q2. モノ・ループを選んで良かったと思えることを教えてください。
- 職場環境も良いため、意見やアイデアを積極的に発信でき、周りの方もそれが納得できるものであれば受け止めてくれることです。
- Q3. 入社前後で「ギャップ」を感じたことがあれば、教えてください。
- 入社するのが比較的少数の部署だったため、1から10まで全て1人でやらなければならないと想像していましたが、入社してみると上司からのサポートが充実していて、責任感を持ちつつ不安なく仕事が出来ています。
- Q4. モノ・ループの好きなところは？
- 部署を超えて風通しが良く、自由に意見を発信することが出来るところです。
- Q5. モノ・ループの職場で好きな人（素敵な人）は？
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代表の平野利記さんはお話する度に素晴らしい方だと感じます。一般の会社だと社長は雲の上の存在でお話するにも壁があることが多いですが、当社では積極的に話かけて下さるため、思ったことを伝えやすい環境が作られているのだと思います。
また、上司のMさんの素晴らしいバランス感に日々圧倒されています。前職で多くの役職者と関わってきましたが、仕事能力と人間性を兼ね備えた方は少なかったです。毎日刺激を受けて追いつけるように頑張ろうと思えます。
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Q6.
この仕事をやっていて良かった瞬間は？
エピソードあれば、そちらも教えてください。 - 自分の提案が通って進み始めた時です。社内で何となく感じている課題を整理して「これ何となく思っていたけど、上手く整理できなかった」というようなお言葉を頂いた際に、自分の存在価値を感じます。
- Q7. モノ・ループへの応募を考えている方にメッセージをください。
- モノ・ループは周りからの支援と挑戦できる環境が整っています。安心して入社してください。一緒により良い会社にしていきましょう！
- Q8. 面接や選考にあたっての対策やアドバイスがあれば教えてください。
- ご自身のこれまでのご経験を整理したときに強みはどこか？を明確にして頂きたいです。その上で、当社のどこで活かせそうかを想像していただけると、面接に自信をもって臨んで頂けると考えています。
flow
1日の流れ
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10:00
連絡確認
タスク整理 -
11:00
課題仮説検証
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12:00
打ち合わせ
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13:00
休憩
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14:00
打ち合わせ
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15:00
作業
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16:00
課題仮説検証
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17:00
報告資料作成
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18:00
報告
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19:00
指摘事項の反映
