interview/社員インタビュー
業務最適化のスペシャリスト
入社6年目
査定室兼販売部
H.K
profile
新卒以来、モノ・ループに勤務しています。販売・物流業界の効率化、在庫管理、物流最適化、業務プロセス改善に関するアドバイスやサポートを提供するスペシャリストです。
1980年代から2000年代初頭の作品やアイテムに魅力を感じており、その時代のアイテムを収集しています。
- Q1. モノ・ループを選んだ理由は？
- 店舗数も多く地元で安定して働きたいと考えていたため
- Q2. モノ・ループを選んで良かったと思えることを教えてください。
- スキル向上を目的とした研修やキャリアの発展に関する機会が豊富にあり、自己成長を促すための環境が整っています。社内では定期的に勉強会が開催され、異なる部署とのプロジェクトに参加する機会も多く、さまざまな経験を積むことが可能です。さらに、先輩社員からの丁寧なフィードバックや指導を受ける機会も多く、着実にスキルを向上させることができる環境が整っています。
- Q3. 入社前後で「ギャップ」を感じたことがあれば、教えてください。
- 入社前は、各自が独立して業務を遂行する姿を想像していました。しかし、実際に働いてみると、部署を超えて協力し合い、チームとして目標を達成する文化が存在することに驚かされました。特に印象に残ったのは、困難な課題に直面した際の相互支援の精神です。個人で問題を抱え込むのではなく、チームメンバーがそれぞれの強みを活かして解決策を見つけ出す姿勢が自然に根付いていることに、非常に良い意味でのギャップを感じました。この経験を通じて、個人の成果よりもチームワークを重視する企業文化の素晴らしさを実感しています。想像以上にチームの結束が強く、共に働く喜びを日々感じることができる環境です。
- Q4. モノ・ループの職場で好きな人（素敵な人）は？
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直属の上司である代表の利記さんです。
査定員としての経験も長く商品に対する知識が広く・ユーモアもあり頼れる方です。
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Q5.
この仕事をやっていて良かった瞬間は？
エピソードあれば、そちらも教えてください。 -
ネット販売で商品を販売した際にお客様から「長年探していてやっと見つけることができてとても嬉しい」とお電話をいただいたことがありました。
誰かの嬉しいに関われたことも元の持ち主の手を離れても必要な人の元へ届けられたということに私自身もとても嬉しく感動しました。
- Q6. モノ・ループへの応募を考えている方にメッセージをください。
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仕事をしていく中で壁にぶつかったり無理だと諦めそうになる瞬間は沢山あると思います。
けれどその壁や無理を超えた経験と知識は必ず自分の糧になり成長させてくれます。
自分を変えたい・成長させたいと少しでも思う方はぜひ応募を検討してみてください。
- Q7. 面接や選考にあたっての対策やアドバイスがあれば教えてください。
- 緊張せずに自分の強みや向上心をしっかり伝えることかなと思います。
flow
1日の流れ
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9:00
出勤
9：30パートさんが出勤するので当日行う業務の確認や割り振りを検討 -
10:00
査定室で各店舗からの問い合わせ対応、パートさんの業務を見ながら他部署への質問回答
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11:00
査定室で各店舗からの問い合わせ対応
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12:00
休憩
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13:00
査定室で各店舗からの問い合わせ対応、他物流から搬入されるものの確認
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14:00
査定室で各店舗からの問い合わせ対応
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15:00
査定室で各店舗からの問い合わせ対応
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16:00
査定室で各店舗からの問い合わせ対応
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17:00
当日の業務件数・困りごとなどが無いかヒアリング
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18:00
ネット販売用のデータ作成
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19:00
退勤
